近日，太原市档案馆机构职责划分和人员任职定岗工作全面完成，新的内设机构正式启动运行。

档案工作是党和国家各项事业发展的一项基础性支撑性工作，厘清新形势下档案馆新的使命任务和各内设机构职能职责，更好发挥档案馆功能，事关档案事业未来发展。4月以来，太原市档案馆根据中共太原市委办公室印发的《太原市档案馆职能配置、内设机构和人员编制规定》精神，重新明确了各内设机构职能职责，制定印发了《太原市档案馆机构改革定岗定员实施方案》，围绕“精简高效、优化配置、创新管理、提升效能”目标，对新成立的各部室进行人员优化配备，对干部职工重新任职定岗，将机构改革“三定”转化为进一步提振精神、鼓舞士气，开创档案馆各项工作新局面的一次再出发。

任职定岗工作是把机构改革落实到位的最后一公里，太原市档案馆领导班子及人事部门在综合分析每位同志的工作表现、业务特长、身体状况、年龄结构等因素基础上，充分考虑每位同志愿望与实际、能力与职位的匹配，对每个部室的人员结构尽力做到合理优化、人岗相适、人事相宜。在4月30日全体干部职工大会上，副馆长冯刚同志宣读了《太原市档案馆关于明确馆领导分工的通知》和干部任职、工作人员定岗的有关决定。副馆长赵国清同志随后强调了相关纪律，要求每位同志要把纪律和规矩挺在前面，牢牢聚焦主责主业，把推进机构改革落实落地作为检验党性强不强，“四个意识”牢不牢，“两个维护”实不实的重要标准。杜绝不移交工作，不接受任务，不配合调整的现象发生；不得出现上有政策、下有对策，要讲规矩、用规矩，使规矩意识成为常态。馆长宋建平与大家进行了任职（到岗）集体谈话，要求大家：一是提高站位，正确对待岗位调整。要把思想和认识统一到市委、市政府的部署上来，履行自己在申报志愿时做出的承诺，把工作交接好，把责任落实好，确保工作有效衔接、顺畅运行。二是胸怀坦白，构建和谐同事关系。做到“四个正确”，即正确对待机构改革，正确对待自己的能力素质，正确对待岗位职责，正确对待同志关系。要保持良好心态，树立大局意识，自觉维护团结；要旗帜鲜明讲政治，保持规规矩矩的上下级关系，清清爽爽的同志关系。宋建平馆长最后要求大家，充分认识机构改革的重要意义，倍加珍惜机构改革的机遇，做到观念上合拍、感情上合心、工作上合力；要一如既往地努力工作，凝聚磅礴力量，奋力谱写太原市档案事业发展新篇章。