为抓好全国全省档案局长馆长会议精神和档案系统人才队伍建设规划（2025-2029年）贯彻落实，近日，甘肃省档案馆印发《优化“十项举措”全面提升干部队伍专业能力工作方案》，通过需求研判、方式创新、精准施策，全面构建新型培育机制，助推干部专业能力素质提升。

《方案》聚焦“懂档案”要求，主要通过“兰台先锋”引领、优化“师资力量”带培、激励“青年干部”作为、拓宽“馆校协作”渠道、搭建“馆际交流”平台、加大“实训基地”培育、深化“学术研讨”内涵、加力“科研项目”建设、坚持“岗位练兵”比拼、常态“月讲季考”促学等方式，突出培训好课程、好基地、好科研、好机制等建设内容，开展与岗位职责相适应的专业化和实战化训练，涵养专业精神、培育专业思维、掌握专业技能、提高专业素养，在全馆掀起“抓业务、学业务、精业务”热潮，把档案业务做深做专做精，使党员干部逐步成为档案政策通、活字典，懂行话、懂行情、懂行规、懂行道的新时代档案工作人员。

下一步，甘肃省档案馆将围绕“提升培训成果转化率”目标，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，发挥13名国家级“三支人才队伍”优势，年内计划开展6期专题培训和业务实操，分层培养储备专家型、工匠型、骨干型档案专业人才各3-4名，抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展，为档案事业发展提供坚实人才支撑。