全市“能力作风建设年”活动开展以来，哈尔滨市档案馆以推进学习型机关创建行动专项工作为切入点，以提升档案工作质效为目标，聚焦“七大都市”建设、扛起省会担当，从改进学风抓起，坚持以学为先，抓紧抓实学习活动，全方位推进学习型机关创建，形成了以创建促发展的良好局面。

一是加强领导，科学谋划。馆班子高度重视学习型机关创建行动专项工作，成立工作专班，主要领导以上率下，亲自研究部署，并主持制定《市档案馆“能力作风建设年”活动创建学习型机关学习制度》，明确学习内容形式、目标要求与时间安排等。组织干部制定个人学习计划，通过制发通知、工作提示等，对党员干部学习理论知识、业务知识、相关学科知识作出安排，制定任务清单，细化学习内容，落实落靠各项工作任务。

二是加强学习，全面推进。馆班子坚持示范引领，紧扣干部政治能力和专业能力“双提升”目标，严格落实“第一议题”制度，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实省、市党代会精神，认真开展学习和研讨交流。各党支部深入落实“三会一课”制度，通过组织集中学习、专题党课辅导等，引领学习走深走实。积极推进“基本业务+”建设，编制《档案业务手册》，动态更新完善。组织“业务大讲堂”5期，开展档案业务培训229人次。加强青年干部学习，制定《市档案馆青年干部学习小组“能力作风建设年”学习安排计划表》，通过集中学习、线上线下结合等方式，扎实推进“日读一小时”“精讲五分钟”等学习活动，全面提升政治素质和专业能力。

三是加强监督，务求实效。为进一步推进学习型机关创建，市档案馆建立完善监督机制，着重对干部学习情况开展监督检查，与市档案局联合开展“提能力、转作风、强素质”系列宣传答题活动，组织“能力作风建设年”青年干部理论业务知识竞赛。编制基本业务+题库，开展“每季一测”，通报答题成绩。组织干部参加省第十三次党代会精神、国防知识答题活动，参加纪检知识竞赛等，开展岗位练兵、业务实践，检验学习成果。

通过学习型机关创建，全馆干部思维观念、工作质效、精神面貌发生了明显变化，档案接收征集、管理利用、资源开发、信息化建设等业务工作取得长足进展，政治素质和业务能力全面提升，有力推动了档案馆工作高质量发展。