近日，宜宾市档案局正式印发《2016年度县（区）档案工作目标任务考核方案》，并对县（区）档案工作目标任务进行量化。宜宾市档案工作目标绩效考核坚持“实事求是、客观公正，鼓励先进、鞭策后进”的原则，注重定性与定量相结合，既强化主要业务目标，又突出服务大局和创新工作。考核内容包括档案法制建设、服务经济社会发展、“三个体系”建设等8项一级指标和23个二级指标，并设立创新项目、激励加分项目和扣分项目、否决指标等。目标绩效考核将根据平时掌握情况、年终核实印证材料、适时抽查等方式进行。