1月5日，河南省档案局在郑州召开全省档案工作目标管理考核会议。省委副秘书长、省档案局局长张荣斌出席会议并讲话。省档案局领导班子成员、各处室负责同志及各省辖市和省直管县（市）档案部门负责人参加会议。

会上，各省辖市、省直管县（市）档案部门负责人汇报了2014年档案工作目标任务完成情况。在听取情况汇报后，张荣斌对各地一年来的工作所取得的成绩给予了充分肯定。他说，虽然各地工作基础、环境条件、发展现状等不尽相同，但大家都立足本职，以档案目标管理为抓手，紧紧围绕当地党委政府的发展思路和中心工作，扎实有效地做好档案工作，成效显著；各地结合实际，采取了不少新思路、新办法、新举措，在服务工作大局、服务经济社会发展，服务民生改善上发挥了自身优势，彰显了档案部门的自身价值；广大档案干部斗志昂扬，干劲十足，体现了良好的精神风貌。他同时指出，对各地创新性的好经验好做法，省局要认真总结，并在全省档案系统大力推广。通过总结先进经验，来改进工作、推动工作，从而促进全省档案事业不断迈向新台阶！

就档案工作目标管理，张荣斌提出三点意见：一是要高度重视目标管理考核工作。他说，对档案工作实行目标管理考核，是省局对各省辖市、省直管县（市）全年工作任务完成情况的检验，是对各地档案工作的整体评价。实行目标管理考核，核心是要解决三个问题，一个是具体明确工作方向和目标。大家根据目标指引开展工作，做起事来就有了方向和动力，就有章可循、有规可依。第二个是具体明确工作速度和进度。通过量化各项任务指标，促使大家在平时工作中做到心中有数，能够按照时间节点、进度安排保质保量完成工作任务。第三个是具体明确奖惩。通过对照目标考核指标和依据性材料，能够系统反映出被考核单位年度工作任务完成情况，为做好年度目标任务考核最终评比提供全面、客观、翔实的依据。二是要注意完善目标管理考核体系。张荣斌指出，任何一项工作，随着形势的发展变化都需要不断地修正和完善，目标管理考核工作也是这样。2014年中央“两办”出台《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》（以下简称《意见》），明确指出档案工作在新形势下面临的主要问题，并提出了做好新形势下档案工作的总思路、总要求。因此，今后在目标管理考核体系制定上应紧紧围绕中央“两办”《意见》要求，来设置考核内容，设定考核指标。考核指标要适应当前档案事业的发展要求，既不能太低，也不能太高，目标任务过于轻松，不利于调动大家的积极性；考核指标定得太高，目标任务无法实现，大家就会望而生畏，失去信心，最终使目标考核工作失去意义。因此，要充分注意考核指标的可行性，兼顾考核指标的适度超前性，以保证各地通过主观努力能够实现为前提，这样考核指标的设置，评价标准的制定才具有较强的科学性。他希望各地档案部门为省局进一步修订完善目标考核体系建言献策，提出合理化的意见和建议，使这项工作切实发挥作用，真正成为推动档案事业发展的有力抓手。三是要正确对待目标管理考核结果。大家要把目标管理考核会议看作是一次难得的相互学习、相互交流、相互启发、共同提高的一个契机，把心思和精力用在谋划档案事业发展、推动档案工作上来。省局也会根据目标考核情况，实事求是、客观公正地评价各地工作。

张荣斌最后指出，全省各地档案部门要继续以档案工作目标管理为总抓手，认真总结经验，全面查找不足，进一步完善工作措施，不断推动全省档案事业发展再上新水平。